Gestion financière MD inc. (MD), une filiale de l’Association médicale canadienne (AMC) spécialisée dans la gestion de patrimoine, a annoncé aujourd’hui avoir remporté le Directors College Award de la meilleure stratégie d’apprentissage et de perfectionnement lors de la remise des prix Canadian HR Awards, qui visent à saluer les réussites des entreprises les plus novatrices du secteur. L’approche de perfectionnement professionnel de MD a été reconnue comme une stratégie concurrentielle en matière de ressources humaines favorisant un environnement axé sur le client, ce qui représente un facteur essentiel à l’essor de l’entreprise. « Nous sommes d’avis qu’une culture solidement axée sur le leadership et l’apprentissage permet d’offrir aux clients une expérience inégalée », affirme Michelle Masson, vice-présidente directrice d’Expérience organisationnelle chez MD. Parmi les éléments ayant permis à MD de remporter ce prix, notons la conciliation travail-vie personnelle, le coaching, le mentorat et le cheminement de carrière personnalisé des employés, axé sur le leadership. Si vous souhaitez vous joindre à l’équipe de professionnels de MD, visitez la section Carrières de notre site Web. Au sujet de Gestion financière MD Propriété de l’Association médicale canadienne, Gestion financière MD a pour raison d’être d’améliorer la situation financière des médecins en répondant à leurs besoins particuliers et en agissant dans leur intérêt supérieur. MD, dont l’actif sous administration s’élève à plus de 39 milliards de dollars, se consacre aux besoins des médecins canadiens et des membres de leur famille. MD propose des produits et services financiers, la famille de fonds MD et des services-conseils en placement par l’entremise du groupe de sociétés MD. Pour obtenir une liste détaillée de ces sociétés, veuillez consulter notre site Web à l’adresse md.amc.ca. Relations avec les médias Maria Grant
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